作为全球领先的人力资源服务供应商, 我们希望籍我们的服务对劳动市场的革新及工作中的个人与社会的的价值体现做出贡献。

 

 

公司的使命是基于集团的六个核心价值观。在工作过程中,杰艾集团的每个员工、每个子公司都将遵循集团的核心价值观,并时刻将我们的价值观同国际劳动力市场和区域社会环境紧密联系在一起。

 


我们将工作理解为建筑可以为未来几代人得以受益的工程,是全人类共同的意愿。这就是为什么我们不断地创造工作机会,让更多人能够找到符合自己需要和期望的工作,并在一个平等、公正、保护人格尊严、安全、没有任何形式歧视的环境下享受工作带来的乐趣。



我们非常了解公众和社会角色对于整个社会的影响力。作为一个跨国性的人力资源集团,我们将用我们在全球范围的实践经验,为全球市场和各本土社区的发展建立更新更好的策略机制。此外,我们的股东利益也直接取决于公司每个员工的个人责任感。因此,我们要求所有员工承诺接受以下责任:

 

  • 充分了解并积极维护每个个体的人权
  • 遵循各个国家地区的法律法则,抵制一切形式的滥用职权与腐败
  • 建立最有效的预防措施与规则体系,保证健康、安全的工作环境
  • 积极参与社会公益活动,结合最新的科学技术,保护周边的工作与生活环境

我们坚信高效完成工作的唯一、有效的方法是让员工对他们所做的工作投入最大的专注与关爱,只有这样才能为自己为公司更出色地完成任务。因此, 我们针对两个优先级群体制定了相关行动准则:

  • 客户:满足我们的客户(包括企业和候选人)的特定需求,提供有效的、针对性的、长期的解决方案
  • 员工:加强员工对企业文化的认知和对工作重要性的认识, 让所有员工坚信公司可以在他们的生活中发挥有价值、有教育意义的作用。

我们相信一家公司的盈利能力和良性的业务发展是取决于这家公司是否能始终维持平稳的运营状态和稳健的市场表现。此外,企业不仅需要把业务的持续稳定发展与优质的服务结合起来, 还要根据各地区经济与社会环境,采取相应策略不断完善各个组织与员工的整体业务水平。所有业务活动都将秉承自由、受市场监管和公平竞争的原则,也将严格遵守各地区的法律条款。

我们相信不断地学习及创新是提升工作效率和稳定业务持续性的必要条件。根据经济和社会环境的变化,我们将提出相应的解决方案来维护所有股东的权益。事实上,我们始终认为我们必须不断适应市场大环境的变化并不断做出相应的调整。因此, 在日常工作中我们的员工乐于融入到候选人、合作企业以及各个社会机构中,不断学习并分享他们的专业知识。

我们相信人是一个组织的基石资产。我们理解并尊重良好的工作与生活的平衡性,提倡在团队合作中对公司使命的深度融入。

 

所有员工需要更积极主动地把公司的价值观和使命结合到实际的工作中,与同事和管理层建立积极的合作关系,以此更多地交换工作意见,为公司产品和流程的完善提出合理的建议, 最终为各方创造价值。

 

此外,在交换意见的过程中,我们不仅需要妥善处理与同事、与股东的关系,还需要维护并尊重每个个体的人格尊严、个人荣誉和声誉。